Si vous avez la chance de pouvoir choisir le moment de votre retraite, il vaut la peine de peser le pour et le contre avant de prendre une décision. Même si vous avez les moyens de prendre une retraite anticipée, vous n’en aurez peut-être pas envie.

3 avantages de la retraite anticipée

1. C’est bon pour la santé

Dormir plus tard, sortir à l’air libre et au soleil, ne plus avaler ses repas au bureau : nous pouvons tous facilement imaginer que le fait de laisser derrière soi la routine du bureau permet d’adopter des habitudes plus saines.

Ce n’est pas une simple supposition. Une étude menée en 2002 sur des fonctionnaires, par exemple, a révélé que le fait de prendre sa retraite à 60 ans n’avait aucun effet négatif sur la santé physique globale. En fait, ceux qui occupaient des postes plus élevés ont vu leur santé mentale s’améliorer, peut-être parce qu’ils n’étaient plus soumis au stress lié au travail.

2. Vous aurez plus de temps pour voyager

Oh, les endroits où vous irez ! Ou pourriez aller, une fois que vous ne serez plus limité aux proverbiales deux semaines de vacances par an. De plus, plus vous prenez une retraite anticipée, plus vous aurez d’années avant que des problèmes de santé ne commencent à limiter votre mobilité.

3. C’est l’occasion de commencer une nouvelle carrière

Si vous rêvez de changer de domaine ou de créer un patrimoine, le plus tôt est peut-être mieux que le plus tard. Plus vous aurez d’années devant vous, plus vous serez un candidat intéressant pour de nombreux employeurs.

Vous voulez être votre propre patron ? Eh bien, avec une retraite anticipée, vous aurez plus de temps pour lancer votre nouvelle entreprise. Une entreprise que vous lancez à 60 ans, par exemple, pourrait facilement vous garder intellectuellement stimulé et à l’abri des méfaits pendant encore 20 ans ou plus.

4 inconvénients de la retraite anticipée

1. Vos prestations de sécurité sociale seront moins importantes

Plus vous commencez tôt à bénéficier de la sécurité sociale, plus vos prestations seront faibles. Si vous êtes né en 1960 ou après, par exemple, et que vous commencez à percevoir des prestations à 62 ans, l’âge le plus précoce auquel vous êtes éligible, vos prestations mensuelles seront inférieures de 30 % à celles que vous percevrez si vous attendez l’âge de 67 ans, que la sécurité sociale appelle « l’âge de la retraite à taux plein ».

Pour chaque année de report de l’âge de 67 à 70 ans, vous recevrez une augmentation supplémentaire de 8 % de votre prestation mensuelle. Après 70 ans, il n’y a plus de prime de report.

2. Votre épargne-retraite devra durer plus longtemps

Si vous prenez votre retraite à 62 ans et vivez jusqu’à 90 ans, par exemple, vos comptes de retraite individuels et vos autres économies devront vous couvrir pendant 28 ans. En revanche, si vous prenez votre retraite à 70 ans et vivez aussi longtemps, votre épargne salariale ne devra durer que 20 ans. Travailler plus longtemps signifie également que vous aurez plus d’années pour cotiser à un plan d’épargne retraite ou à un autre dispositif de retraite, et l’argent de votre plan aura plus de temps pour être composé.

3. Vous devrez trouver une assurance maladie

À moins que votre ex-employeur ne vous en fournisse une, vous devrez payer vous-même votre assurance maladie. Si c’est le cas, préparez-vous à subir un choc : les primes d’assurance peuvent facilement doubler ou tripler par rapport à ce que vous aviez l’habitude de payer dans le cadre de votre régime d’entreprise, car ce n’est plus l’entreprise qui prend en charge la majeure partie de la facture.

En même temps, malheureusement, les taux d’assurance maladie augmentent avec l’âge, pour atteindre des montants mensuels à quatre chiffres après 55 ans.

4. Vous risquez de vous ennuyer et de regretter de travailler

De nombreux retraités ont du mal à faire la transition entre la routine quotidienne d’un emploi à temps plein et la vie déstructurée de la retraite anticipée. Leurs anciens collègues (parfois même leur patron) peuvent aussi leur manquer et ils ont envie de revenir. Malheureusement, il n’est pas facile de réintégrer le marché du travail une fois qu’on l’a quitté, volontairement ou non.