Travailler en libéral implique une grande autonomie et, donc, une série de responsabilités administratives qu’il faut savoir gérer sans se laisser envahir par les émotions, le stress et les imprévus. La retraite, notamment, occupe une place centrale car, contrairement aux salariés, les professionnels de santé exerçant à leur compte dépendent d’un organisme bien spécifique pour la gestion de leurs droits : la CARPIMKO.

Cette caisse de retraite encadre plusieurs professions paramédicales en libéral. Elle coordonne plusieurs régimes obligatoires, assure une couverture en cas d’arrêt de travail prolongé ou d’invalidité, et garantit une protection pour les proches !

À qui est destinée la retraite CARPIMKO ?

Elle s’adresse exclusivement à certaines professions paramédicales exerçant sous statut libéral comme les infirmiers, les masseurs-kinésithérapeutes, les orthophonistes, les orthoptistes et les pédicures-podologues. 

En effet, ces professionnels sont automatiquement affiliés à la CARPIMKO dès lors qu’ils s’installent en libéral. L’affiliation n’est pas optionnelle ; elle s’impose dès les premières démarches administratives liées à l’exercice indépendant. Chaque catégorie professionnelle dispose de règles précises mais toutes relèvent du même régime global encadré par la CARPIMKO. Cette harmonisation permet une gestion cohérente et centralisée des droits à la retraite, quels que soient les parcours ou les spécialités.

Notez que les professionnels salariés du secteur paramédical ne relèvent pas de cette caisse car leur retraite est gérée par d’autres organismes dépendant du régime général.

Quel est le fonctionnement de cette caisse ?

La CARPIMKO s’inscrit dans le système plus large de la Caisse nationale d’assurance vieillesse des professions libérales (CNAVPL). Elle constitue l’une des dix sections professionnelles qui la composent. Concrètement, elle collecte les cotisations sociales, gère les dossiers de retraite et verse les pensions. 

Elle joue également un rôle de conseil et d’accompagnement, notamment lors des transitions professionnelles ou en cas de changement de situation personnelle. 

Son fonctionnement repose sur un principe de solidarité intergénérationnelle. En effet, les cotisations versées aujourd’hui par les actifs financent les pensions des retraités actuels. En parallèle, les droits acquis s’accumulent et serviront plus tard de base pour le calcul de la retraite. La CARPIMKO applique une gestion spécifique à chaque régime, tout en respectant les grandes règles définies par la CNAVPL. Elle tient également compte des évolutions démographiques et économiques pour ajuster, si besoin, les paramètres des cotisations ou des prestations.

Quelles sont les cotisations possibles avec la CARPIMKO ?

La CARPIMKO gère quatre régimes obligatoires de cotisation et chacun de ces régimes couvre un volet particulier de la protection sociale :

• Le régime de base : il fonctionne par points et, chaque année, le montant des cotisations détermine le nombre de points acquis. Ces points servent ensuite à calculer le montant de la retraite. Ce régime est commun à toutes les professions libérales relevant de la CNAVPL ;

• Le régime complémentaire : il complète les prestations du régime de base. Lui aussi fonctionne par points. Les cotisations y sont proportionnelles aux revenus, dans certaines limites. Ce régime permet d’améliorer significativement le niveau de la pension perçue à la retraite ;

• L’ASV (Avantage Social Vieillesse) : ce régime est spécifique et concerne uniquement certains professionnels conventionnés, comme les infirmiers ou les masseurs-kinésithérapeutes. Il est cofinancé par l’Assurance Maladie et vient compléter les deux premiers régimes pour assurer une couverture plus solide ;

• Le régime invalidité-décès : ce volet protège contre les risques liés à l’incapacité d’exercer, qu’elle soit temporaire ou permanente. Il prévoit également des prestations pour les ayants droit en cas de décès du professionnel affilié. Ce régime constitue une part importante de la sécurité offerte par la CARPIMKO car il garantit une continuité de revenus en cas de situation imprévue.

Ces quatre régimes forment un ensemble qui permet d’assurer à la fois une retraite, une couverture en cas d’accident de la vie et une protection pour les proches. Ils reflètent la logique de mutualisation propre aux professions libérales, où chacun contribue selon ses revenus à un système commun, tout en construisant ses propres droits sociaux.

La CARPIMKO est un pilier de sécurité à plusieurs niveaux ! Grâce à ses quatre régimes obligatoires, elle accompagne non seulement la préparation de la retraite mais aussi les aléas de la vie professionnelle. Mieux connaître son fonctionnement, c’est gagner en sérénité, en visibilité, et poser les bases d’un parcours mieux maîtrisé.